2025年3月11日，信息技术学院召开2024年度考核暨师德师风考核工作会议，通过述职评议、民主测评及工作部署，全面总结去年工作成效，明确新阶段发展任务，为学院高质量发展注入动力。

       会议指出，年度考核是优化队伍管理、推动个人与学院协同发展的重要机制。全体教职工要坚持“总结、反思、提升”原则，梳理管理、教学、科研、社会服务等工作的亮点与不足，将考核成果转化为实际效能。

       会议强调，一要‌聚力专业建设‌，积极培育国家级教学成果奖、高水平科研项目等标志性成果，提升专业核心竞争力‌。二要‌服务区域战略需求‌，围绕海南自贸港产业发展趋势，优化专业布局与人才培养模式，深化产教融合、校企合作‌。三要‌抢抓转型升级机遇‌，补短板、强特色，推动办学层次升级。

       本次考核涵盖教师岗、管理岗、学生工作岗三类人员。教师们围绕师德师风践行、教学创新、科研进展及社会服务成效进行述职；管理与学工岗人员从“德、能、勤、绩、廉”五方面汇报履职情况。全体教职工通过民主测评互学互鉴，营造“对标先进、争优创先”氛围。

       信息技术学院党政班子成员、全体教职工参加会议。

供稿、初审：信息技术学院

复审：祁悦

终审：王晓灵